1、根据党委要求，做好干部的民主推荐、考察、考核、任免、调配等工作，不断加强干部队伍和领导班子建设；
2、根据党委要求，会同党校制定干部教育培训计划，做好干部的培养教育工作，不断提高干部队伍的整体素质；
3、根据上级的要求，结合学校实际，逐步完善干部任期制、聘任制、试用制和竞争上岗等制度，积极稳妥地推进干部制度改革，强化对干部的管理和监督；
4、根据党委的要求，加强后备干部队伍建设，做好后备干部的考察、选拔、培养和使用工作；
5、负责干部届中考核、届满考核计划的制定，并具体组织实施；
6、负责干部的民主推荐、考察、备案、公示、任免谈话、起草文件、材料归档等工作；
7、根据上级文件精神和学校规定，及时为退离休干部办理退离休手续，办理处级以上干部出国、出境手续；
8、落实党的干部政策，搞好干部审查，会同有关部门处理好干部中的历史遗留问题；
9、配合纪委查处党员、干部中的违纪、违法案件；
10、及时完成党组织交办的其他各项工作。
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