1、根据党委要求,做好干部的民主推荐、考察、考核、任免、调配等工作,不断加强干部队伍和领导班子建设;
2、根据党委要求,会同党校制定干部教育培训计划,做好干部的培养教育工作,不断提高干部队伍的整体素质;
3、根据上级的要求,结合学校实际,逐步完善干部任期制、聘任制、试用制和竞争上岗等制度,积极稳妥地推进干部制度改革,强化对干部的管理和监督;
4、根据党委的要求,加强后备干部队伍建设,做好后备干部的考察、选拔、培养和使用工作;
5、负责干部届中考核、届满考核计划的制定,并具体组织实施;
6、负责干部的民主推荐、考察、备案、公示、任免谈话、起草文件、材料归档等工作;
7、根据上级文件精神和学校规定,及时为退离休干部办理退离休手续,办理处级以上干部出国、出境手续;
8、落实党的干部政策,搞好干部审查,会同有关部门处理好干部中的历史遗留问题;
9、配合纪委查处党员、干部中的违纪、违法案件;
10、及时完成党组织交办的其他各项工作。